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Nos prestations

  • Pour vous ou l’un de vos managers : accompagnement personnalisé vers un leadership renforcé
  • Pour votre équipe de direction: cohésion d’équipe et travail sur la complémentarité des talents
  • Pour vos équipes : formations de groupe pour mieux traverser les crises, améliorer les dynamiques relationnelles, et processus d’entrainement pour appliquer ces savoir-faire.
  • Conférences sur la compréhension et la gestion des réactions émotionnelles.

Nos Convictions

Nous avons tous un potentiel très largement supérieur à celui que nous utilisons, à titre individuel et à titre collectif.

Si nous ne réussissons pas à le mettre en œuvre c’est à cause des réactions émotionnelles qui nous bloquent et nous font perdre nos moyens.

Or il est possible de comprendre leur logique, et de les apprivoiser pour enfin libérer tout ce potentiel. Les réactions émotionnelles qui nous bloquaient deviennent de formidables moteurs : notre énergie était mal utilisée !

Cette méthode nous permet de passer de l’opposition des points de vue à la mise en synergie de ces énergies, et le changement se voit tout de suite dans les résultats opérationnels. C’est promis !

Notre méthode

Il s’agit d’une synthèse simple et pragmatique d’approches solides et réputées (dont formations Gordon, Communication non-violente, PNL, Logique Emotionnelle, Neurosciences, Sophrologie). Elle est le fruit de 25 années d’expérience auprès de dirigeants et de managers d’entreprises de toutes tailles.

Notre parcours nous permet de vous garantir des résultats rapidement visibles.

Notre processus d'intervention

Etapes :

  • Diagnostic de la situation.
  • Identification des talents et des points faibles des uns et des autres.
  • Apport d’outils, de grilles de lecture et de savoir-faire pour mieux utiliser ces forces positives.
  • Travail sur la réduction des tensions individuelles et au sein des équipes.
  • Travail sur les modes de communication et les dynamiques relationnelles.
  • Travail sur l’amélioration des performances et accélérer l’obtention de résultats visibles.

Outils :

  • Des outils simples et facilement mémorisables :« Crocodiles », « 3C », « FCR »,, « Six profils » « Confrontation positive », Techniques de gestion du stress, Identification des Talents, de la « Valeur Ajoutée Personnelle », des « Processus de Réussite » ; renforcement de la confiance en soi.

Formats :

  • Des formats d’intervention multiples (formats et durées – coaching, formations, accompagnement d’équipes, facilitation) permettant de s’adapter à vos besoins, en présentiel ou à distance.
  • Une part importante consacrée aux exercices et aux entrainements sur des situations concrètes.
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