Loading...
transtensenergpos_4-2

La méthode des 3C

Notre approche peut être résumée en 3 mots : Comprendre, Calmer, Communiquer :

  • Comprendre les principales réactions émotionnelles qui peuvent se produire sous stress chez nous-mêmes et nos interlocuteurs, ainsi que la façon de les gérer.
  • Calmer le jeu, chez nous-mêmes et nos interlocuteurs, quand la situation devient plus tendue.
  • Communiquer, renforcer sa capacité à faire passer ses messages avec fermeté et sans agressivité  et à obtenir des résultats concrets.

 

Cette approche permet aux participants d’intégrer deux éléments déterminants :

  • Ce qui était vécu comme négatif (réactions émotionnelles, comportements, situations …) peut être vécu comme une opportunité. Ce sont juste des énergies mal utilisées !
  • Pour obtenir des résultats, le plus efficace c’est de sortir de l’opposition des points de vue et de chercher au contraire la mise en synergie de ces énergies.

Source

Cette méthode est une synthèse simple et pragmatique d’approches solides et réputées ( dont Formations Gordon, Communication non-violente, PNL, Logique Emotionnelle, Neurosciences, Sophrologie).

Elle est le fruit de 25 années d’expérience auprès de dirigeants et de managers d’entreprises de toutes tailles.

Nous garantissons des résultats opérationnels et qualitatifs visibles.

Nos Convictions

  • Nous avons tous un potentiel très largement supérieur à celui que nous utilisons, à titre individuel et à titre collectif.
  • Si nous ne réussissons pas à le mettre en œuvre c’est à cause des réactions émotionnelles qui nous bloquent, nous freinent, nous font perdre nos moyens.
  • Aujourd’hui il est possible d’avoir accès à ce potentiel en apprenant à « apprivoiser » ces réactions émotionnelles.

 

  • Ces réactions sont le résultat d’une énergie qui ne parvient pas à s’exprimer de façon efficace.
  • Elles ont une logique et des aspects positifs.
  • C’est pour cela qu’il est possible d’apprendre à les apprivoiser.
  • C’est le moyen le plus efficace d’obtenir à la fois plus de résultats et moins de stress.

Notre savoir-faire

Transformer les blocages, les tensions et les frustrations, en facteurs positifs et en résultats.

Notre objectif :

A la fois plus de résultats et moins de stress.

Notre Approche

Processus:

  • Diagnostic de la situation.
  • Identification des points forts, des points faibles et des talents des uns et des autres.
  • Apport d’outils, de grilles de lecture et de savoir-faire pour mieux utiliser ces forces positives.
  • Travail sur la réduction des tensions individuelles et au sein des équipes.
  • Travail sur la capacité à faire passer ses messages et les messages les modes de communication.
  • Travail sur l’amélioration des performances et accélérer l’obtention de résultats visibles.

Outils :

  • Des outils simples et facilement mémorisables :« Crocodiles », « 3C », « FCR »,, « Six profils » « Confrontation positive », Techniques de gestion du stress, Identification des Talents, de la « Valeur Ajoutée Personnelle », des « Processus de Réussite » ; renforcement de la confiance en soi.

Formats :

  • Des formats d’intervention multiples (formats et durées – coaching, formations, accompagnement d’équipes, facilitation) permettant de s’adapter à vos besoins.
  • Une part importante consacrée aux exercices et aux entrainements sur des situations concrètes.

Pour qui ?

  • Des dirigeants d’entreprises et leurs comités de direction
  • Des managers et leurs équipes
  • Des créateurs de Start-ups et des responsables de projets.
Newsletter
Inscrivez-vous à notre newsletter pour recevoir des conseils et méthodes pour évoluer dans votre domaine