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Augmenter les compétences managériales

«  Je souhaite que les managers au sein de mes équipes fassent passer les  messages stratégiques ou difficiles tout en restant dans l’écoute et le respect de leurs interlocuteurs »*.

Constat : Beaucoup de managers intermédiaires ont des difficultés à trouver le bon niveau d’affirmation. Certains ont un style de management trop autoritaires d’autres ont du mal à faire passer leurs messages.

Convictions :

  • Aujourd’hui il est possible de faire progresser rapidement et de façon significative le niveau de compétences managériales des équipes en place.
  • L’impact sur le niveau de satisfaction, l’absentéisme, le turn-over et le niveau de résultats opérationnels est considérable.
  • Lorsqu’un manager est à l’aise dans sa posture, les collaborateurs reconnaissent naturellement son statut et adhèrent spontanément à ses consignes. Le devenir des organisations en dépend.

Nous proposons  de former vos manager pour enrichir leur style de leadership et augmenter leurs compétences managériales.

  • Renforcer leurs compétences relationnelles et la maîtrise de leurs réactions
  • Optimiser leur perception des différents profils de personnalité
  • Acquérir une meilleure capacité à identifier les situations, à se projeter, à décider sereinement
  • S’affirmer sans agressivité
  • Valoriser les talents de chacun autour d’un objectif commun
  • En bref, améliorer leurs compétences en management d’équipe.

Format : deux à trois sessions de deux à trois heures en petit groupe (à préciser en fonction de leurs compétences actuelles).

Tarif : Nous consulter 

* « Selon une étude INSEE de mai 2015, on estime en moyenne la responsabilité des échecs ou faillites en entreprise à plus de 73% ».

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