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Améliorer le travail en équipe

«Quels profils sont complémentaires pour garantir des résultats optimums ? »

Constat : Les divergences de personnalité freinent régulièrement le bon déroulement d’une entreprise.

Conviction et expérience : Le bon fonctionnement d’une équipe dépend dans des proportions importantes de la complémentarité des profils de personnalités qui la composent. Ces différences créent des divergences qui permettent, si elles sont bien gérées, de réinventer les savoir-faire et la culture de l’entreprise et de booster les résultats. Ces divergences sont aussi des singularités, des occasions inouïes de réinventer la culture d’entreprise et de l’équipe et de décupler ses performances.

Nous vous proposons  de :

  • Améliorer le travail en équipe
  • Composer des équipes selon les personnalités et aptitudes professionnelles adéquates
  • Ré agencer des effectifs existants
  • Aligner des méthodes de recrutement
  • Diffuser et partager les règles de communication propice au travail collectif
  • Créer de nouveaux modes relationnels
  • Améliorer le travail en équipe

Formats : Audit et conseil en management d’équipe et recrutement, ou formation d’accompagnement individuel et collectif.

Tarif : Nous consulter 

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