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Exemples d’interventions

Types d’interventions

  • Séminaires de direction : cohésion et mobilisation d’équipe, évolution de la culture ou de l’organisation de l’entreprise, gestion du stress, réduction des tensions.
  • Coaching de dirigeants et de cadres supérieurs : aide aux prises de décisions stratégiques et opérationnelles, renforcement du leadership, accompagnement de projets, prise de fonction.
  • Formations individuelles et collectives : accompagner et faciliter le changement, mettre le bon niveau de pression managérial, renforcer son leadership et son efficacité relationnelle.
  • Evolution de la culture managériale : conception et conduite de projets permettant une évolution rapide du mode de relations managérial.
  • Conférences.

Bénéfices individuels et collectifs

  • Accélération et amélioration de la mise en œuvre des décisions et des changements.
  • Réduction du stress et des tensions.
  • Cohésion et mobilisation sur des objectifs ou un projet.
  • Amélioration des performances opérationnelles, commerciales et financières.
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